欢迎光临黎明重工科技公司!
News Center
考核指标. 制成. 1、年产175万吨水泥. 2、散水泥成本考核(详见附表) (四)工资总额说明. 1、工资总额=基本工资±绩效工资. 2、绩效工资说明. 应发绩效工资=产量或(包装量+发
2021年4月30日 水泥厂绩效考核方案. 系统标签: 水泥 奖罚 化验室 故障率 工资 产量. 绩效工资考核办法为顺应公司精细化管理要求,确保完成公司下达的各项指标,体现劳动贡
1、一厂、三厂(水泥)考核办法 (1)、考核内容及标准分 a、出厂水泥合格率达到100%,得标准分10分; b、出厂水泥三天强度100%达到内控标准,得标准分一五分;
1、质量考核: ①进厂煤(20分): 发热量≥5600千卡/Kg 合格率100%,每下降1%扣分 发热量≥5800千卡/Kg 合格率95%,每上升1%加分 挥发份≥25% 合格率100%,每下降1%
=月考核工资x头际产量/计划产量士质量考核 ±安全考核±卫生考核±劳纪考核±其他考核。 说明:(1)质量考核系指熟料f-c合格率>75%,提高或降低 1%加或减0.5分;如连续三个熟
2010年5月16日 一厂、三厂(水泥)考核办法(1)、考核内容及标准分袋重抽查合格率达到100%,得标准分10分。(2)、考核标准及计分方法:a、出厂水泥合格率考核办
矿山绩效考核方案. (十一)有关行政办公等数据由办公室提供。. 第十四条奖罚办法. (一)实行次月考核上月、按月预兑现、季度累计考核、年度统算的方式。. (二)采取“千
水泥厂绩效考核指标-吨熟料标准煤耗108kg/t35每升/降1kg,扣/加2分熟料产量180000t10每升/降100吨,加/扣0.1分熟料机物料消耗7.8元/t5每升/降0.5元,加/扣0.1分安全无事故10
露天矿山绩效考核方案. 露天矿山绩效考核办法. 第一章总则. 第一条为充分调动江西XX露天矿山 (以下简称“公司”)各部门 (单位)和全体员工的工作积极性,增强员工责任感,建立有效
Copyright © 2022 黎明重工 版权所有 ICP123456